Informazione Tecnico Giuridica

Assegno di disoccupazione esente dall’IRPEF Con una circolare l’INPS riepiloga la disciplina dell’ASDI, introdotto in attuazione del Jobs Act dal DLgs. 22/2015 Con il DLgs.  22/2015  è stata riordinata la disciplina degli ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e, tra i nuovi strumenti di tutela introdotti dal decreto attuativo del Jobs Act, trova posto, all’ art. 16 , anche l’assegno di disoccupazione (), avente la funzione di fornire una tutela di sostegno al reddito per i lavoratori già beneficiari della NASpI, che abbiano fruito di questa per l’intera sua durata entro il 31 dicembre 2015. Tale misura sperimentale, è stata poi “prolungata” oltre tale termine dall’ art. 43 , comma 5 del DLgs. 148/2015. Con la circ. n.  47  di ieri, l’INPS ha fornito chiarimenti e istruzioni circa la fruizione dell’ASDI da parte dei soggetti interessati, ossia coloro che hanno usufruito della NASpI per l’intera durata della stessa e che sodd...

NASpI a 24 mesi anche dopo il 1° gennaio 2017 Nuovi chiarimenti dell’INPS sulla durata massima e sui requisiti lavorativi e contributivi per accedere alla relativa indennità Con la circ. n.  194  di ieri, l’INPS ha fornito nuovi chiarimenti sulla Nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI), introdotta dal DLgs. 22/2015 per fornire una tutela di sostegno al reddito ai lavoratori dipendenti che hanno perduto involontariamente la propria occupazione. La NASpI, lo ricordiamo, sostituisce le indennità di ASpI e la mini-ASpI L. 92/2012, con riferimento agli eventi di disoccupazione verificatisi dal 1° maggio 2015. La prima precisazione fornita dall’INPS riguarda i limiti massimi di durata della NASpI, alla luce della disposizione art. 43 comma 3 del DLgs. 148/2015, con cui è stato soppresso l’ultimo periodo dell’art. 5 del citato DLgs. 22/2015, il quale prevedeva che per gli eventi di disoccupazione verificatisi ...