/ Rossella QUINTAVALLE Mercoledì, 5 settembre 2018 5-7 minuti In presenza di specifici requisiti, per le assunzioni di personale femminile è prevista un’agevolazione fruibile dai datori di lavoro del settore privato e dalle società di somministrazione. L’art. 4, comma 11 della L. 92/2012 prevede un’agevolazione contributiva nei casi di assunzione di donne senza limiti di età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, occupate in particolari settori o professioni indicati annualmente con decreto interministeriale, oppure residenti in determinate Regioni considerate “aree svantaggiate”. Il requisito della disoccupazione prescinde dalla dichiarazione di assenza di lavoro rilasciata dal Centro per l’impiego territorialmente competente in quanto, come chiarito nella circolare del Ministero del Lavoro del 25 luglio 2013 n. 34 e nel DM 17 ottobre 2017, è sufficiente che le donne in esame non abbiano svolto, nel periodo antecedente l’assunzione, un’attività di lavoro subordi...
Notizie a portata di mouse direttamente dai Professionisti