Informazione Tecnico Giuridica

/ Mario PAGANO Venerdì, 11 agosto 2017 6-8 minuti Malgrado i chiarimenti dell’INL, restano questioni dubbie come il caso del superamento del limite complessivo di 5.000 euro Non tutte le problematiche sulle nuove forme di lavoro occasionale ex art. 54-bis del DL 50/2017 convertito hanno trovato soluzione con la circolare n. 5/2017 dell’INL (si veda “Maxisanzione anche per le prestazioni di lavoro occasionale” del 10 agosto 2010), tanto che lo stesso Ispettorato, affrontando il tema del rapporto tra le nuove prestazioni occasionali e il “lavoro nero”, si è riservato ulteriori precisazioni dopo un primo periodo di monitoraggio sull’applicazione del nuovo istituto. Un aspetto sul quale vale la pena riflettere riguarda i limiti economici, che il comma 1 dell’art. 54-bis individua in tre tipologie: il primo limite, di 5.000 euro, attiene ai compensi complessivamente percepiti da ciascun prestatore; il secondo, del medesimo importo, riguarda, invece, ciascun utilizzatore ed è riferito, a dif...

/ Elisa TOMBARI Giovedì, 10 agosto 2017 5-7 minuti L’Ispettorato distingue le ipotesi di semplice violazione dell’obbligo di comunicazione della prestazione dalla volontà di occultare la stessa Con la circolare n. 5 di ieri, 9 agosto 2017, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha dettato al proprio personale le prime istruzioni per l’applicazione del regime sanzionatorio in caso di violazioni alla disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale (art. 54-bis del DL 50/2017 convertito) che, previa registrazione sulla piattaforma telematica INPS, possono essere acquistate dai privati, con il Libretto Famiglia, e con il Contratto di prestazione occasionale, dagli altri soggetti (ad es. professionisti e micro imprese) che rispettino i limiti dimensionali e settoriali imposti dalla legge. Dato il silenzio del citato art. 54-bis, che non ne classifica a priori il carattere autonomo o subordinato, le prestazioni in esame sono individuate grazie a una serie di limiti economici, soggettivi e pro...