Informazione Tecnico Giuridica

/ Mario PAGANO Giovedì, 26 luglio 2018 5-7 minuti Le somme erogate ai lavoratori o collaboratori, che non rientrino nel concetto di retribuzione, quali, ad esempio, gli anticipi di cassa effettuati per spese che i lavoratori devono sostenere nell’interesse dell’azienda e nell’esecuzione della prestazione, non sono soggette alla nuova tracciabilità dei pagamenti. Questo il chiarimento che l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha fornito con il parere n. 6201 del 16 luglio scorso, con il quale, rispondendo a un preciso quesito formulato dalla Confindustria, l’Agenzia ispettiva è intervenuta nuovamente in tema di tracciabilità e divieto di erogazione della retribuzione in contanti. Si ricorda che, secondo il comma 910 della L. 205/2017 (legge di bilancio 2018), a far data dal 1° luglio 2018 non è più possibile retribuire in contanti i propri dipendenti, in quanto la norma impone, a fini di piena tracciabilità dei flussi retributivi e a tutela dei lavoratori, di servirsi unicamente di a...

Bonus a chi assume detenuti fino a 700 euro al mese e sgravi contributivi del 95% er le imprese che assumono detenuti. I benefici varranno per i 18 mesi successivi alla scarcerazione. Il bonus è ammissibile anche nel caso di assunzione di lavoratori in semilibertàin ogni caso sarà necessaria una convenzione con l'istituto penitenziario. Il beneficio non rileva ai fini Irap ed è usufruibile in compensazione nel modello F24. Questo è quanto prevede il decreto del Ministero della giustizia n. 148 pubblicato sulla gazzetta ufficiale del 22/10/14.

Funzione Maturazione Soggetti interessati Potere di decisione Modalità di richiesta e svolgimento Richiamo in servizio e modifiche del periodo feriale Ferie collettive Misura e fruizione Periodi di ferie Indennità sostitutiva Periodo di preavviso Malattia insorta prima o durante le ferie Periodo di comporto Ricovero del figlio fino a 8 anni di età Permessi ex L. 104/1992 Ferie e Cassa integrazione Apprendistato Part-time Dirigenti Cure termali Sanzioni Il diritto del lavoratore a godere di ferie annuali retribuite è previsto direttamente dall’art. 36. co. 3, Costituzione il quale dispone anche che questi « non può rinunciarvi ». Il quadro normativo è completato dall’art. 2109, Codice civile e dall’art . 10, D.Lgs. 8.4.2003, n. 66. Disposizioni importanti per la gestione pratica di questo istituto sono contenute nei singoli contratti collettivi , ai q...

Pronto il modulo per fruire dei bonus per assumere over 50 e donne «svantaggiate» Disponibile da oggi nel Cassetto previdenziale aziende e aziende agricole del sito INPS Proseguono gli interventi della prassi amministrativa volti a rendere concretamente f ruibili le agevolazioni disposte dall’art. 4, commi 8-11 della L. 92/2012 a f avore dei datori di lavoro che assumano, dal 2013, determinate categorie di lavoratori socialmente svantaggiati: con il messaggio n. 12212 di ieri, 29 luglio 2013, l’INPS riepiloga i recentissimi chiarimenti f orniti sul punto dal Ministero del Lavoro (circ. n. 34 del 25 luglio 2013) e annuncia la pubblicazione del modulo di comunicazione online per l’accesso al benef icio. Al riguardo, va, innanzitutto, ricordato che, nel rispetto del Regolamento (CE) n. 800/2008 in materia di aiuti di Stato compatibili con il mercato comune e dei principi generali in materia di incentivi alle assunzioni previsti dai commi 12 e seguenti dell’art. 4 della L. 92/2...