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CONTRATTO DI AGENZIA: ASPETTI CONTRATTUALI, FISCALI E PREVIDENZIALI

CONTRATTO DI AGENZIA: ASPETTI CONTRATTUALI, FISCALI E PREVIDENZIALI Aspetti contrattuali Aspetti fiscali Aspetti previdenziali Con il presente intervento si intende offrire una panoramica generale sugli aspetti contrattuali, fiscali e previdenziali di maggior interesse per i contratti di agenzia. Con riguardo agli aspetti contrattuali viene fornita una disamina delle diverse fonti normative, soffermandosi sulle differenze tra la disciplina del codice civile e quella degli AEC, nonché sugli istituti dell’esclusiva e del patto di non concorrenza. Con riguardo agli aspetti fiscali vengono inquadrati i regimi fiscali attualmente in vigore per poi illustrare alcune peculiarità nella determinazione del reddito degli agenti, quali l’individuazione del principio di competenza per le provvigioni, le modalità di tassazione dell’indennità di fine rapporto e la misura delle ritenute d’acconto sulle provvigioni e sull’indennità di fine rapporto. Da ultimo si fornisce un...

Detassazione dei premi anche per gli esercenti arti e professioni

Detassazione dei premi anche per gli esercenti arti e professioni La legge di stabilità 2016 ha introdotto in via strutturale, nel settore privato, una tassazione agevolata per i premi di risultato di ammontare variabile e per le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa. Successivamente, con il DM 25 marzo 2016 è stata data attuazione a quanto previsto dalla L. n. 208/2015, senza però definire, in tutti i suoi dettagli, la legislazione applicabile (si veda “Nel decreto «produttività» più spazio alla contrattazione di secondo livello” del 31 marzo). Con la circolare n. 28 di ieri, 15 giugno 2016, l’Agenzia delle Entrate ha fornito i necessari chiarimenti sull’applicazione del regime agevolato, volto a offrire al mondo produttivo un potente strumento in grado di agire sugli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione, agevolando così la crescita economica del Paese, ma anche di ridurre il cuneo fiscale e sviluppare la contratt...

Al 6 luglio i versamenti di UNICO per gli studi di settore

Al 6 luglio i versamenti di UNICO per gli studi di settore Dopo le incertezze e le proteste dei giorni scorsi, con un comunicato stampa diffuso ieri, il Ministero dell’Economia e delle finanze ha reso noto che è stato firmato il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri che dispone la proroga dei versamenti derivanti dalle dichiarazioni UNICO 2016 e IRAP 2016, a favore dei contribuenti con studi di settore. Il DPCM, in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, interessa i contribuenti tenuti ai versamenti in scadenza il 16 giugno 2016, che esercitano attività economiche per le quali sono stati elaborati gli studi di settore e dichiarano ricavi o compensi di ammontare non superiore al limite stabilito, per ciascuno studio, dal relativo decreto ministeriale di approvazione (attualmente pari a 5.164.569 euro). I versamenti possono quindi essere effettuati: - entro il 6 luglio 2016, senza alcuna maggiorazione; - oppure dal 7 luglio al 22 agosto 2016, con la maggioraz...

ULTIME NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO PER PROFESSIONISTI E PMI

ULTIME NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO PER PROFESSIONISTI E PMI Esonero contributivo previsto per le assunzioni effettuate nel 2016 Datori di lavoro interessati Compatibilità con altre forme di incentivo all’occupazione Datori di lavoro UniEmens Datori di lavoro agricoli Ultime novità sul lavoro accessorio Con la circolare n. 57 del 29 marzo 2016 , l’Inps ha fornito le indicazioni amministrative e le istruzioni operative per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016, ai sensi dell’art. 1, co. 178 e ss., L. 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità per l’anno 2016). Tale normativa ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nella misura del 40% dell’ammontare dei contributi medesimi, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Inail, nel limite ...