Informazione Tecnico Giuridica

Durante la chiusura estiva dello studio alcuni adempimenti urgenti possono essere effettuati direttamente dal datore di lavoro La chiusura per ferie dello studio di consulenza a cui sono affidati gli adempimenti in materia di lavoro non fa venire meno gli obblighi di legge al verificarsi di determinati eventi, come in caso di nuove assunzioni o di infortuni sul lavoro. Tuttavia, le aziende, adeguatamente informate dal professionista, potranno assicurarsi di essere in regola procedendo autonomamente alle comunicazioni/denunce in forma semplificata ammesse dalla prassi amministrativa. Con riguardo alle comunicazioni obbligatorie di assunzione, il Ministero del Lavoro ha a suo tempo ammesso l’inapplicabilità della maxi-sanzione qualora il datore di lavoro sia impossibilitato a effettuare la comunicazione a causa della chiusura dello studio o dell’associazione di categoria a cui sono stati affidati tali adempimenti. A tal fine, è necessario che il datore di lavoro comunichi i dati essenzia...

Ridurre i salari presunti significa diminuire la base per il calcolo del premio anticipato dovuto all’INAIL Come precisato nell’annuale lettera INAIL che illustra calendario, sconti e adempimenti dell’autoliquidazione, i datori di lavoro che presumono di erogare nell’anno 2023 retribuzioni per un importo inferiore a quello corrisposto nel 2022 devono inviare all’INAIL entro il 16 febbraio 2023 la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte con il servizio “Riduzione Presunto”, indicando le minori retribuzioni che prevedono di corrispondere nel 2023 (si vedano la nota INAIL del 29 dicembre 2022 e “Autoliquidazione INAIL con dichiarazione delle retribuzioni entro il 28 febbraio” del 31 dicembre 2022). Pari facoltà hanno i datori del lavoro del settore navigazione e infatti entro la stessa data gli armatori devono effettuare la comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte (ad esempio in caso di previsione di disarmo per parte dell’anno o per l’intero...

/ Elisa TOMBARI 5-6 minuti Nell’attuale formulazione, l’art. 53 del DPR 1124/65 prevede per il datore di lavoro l’obbligo di denunciare all’Istituto assicuratore gli infortuni da cui siano colpiti i dipendenti prestatori d’opera e che siano prognosticati non guaribili entro tre giorni, indipendentemente da ogni valutazione circa la ricorrenza degli estremi di legge per l’indennizzabilità. La denuncia dell’infortunio deve essere effettuata in via telematica entro due giorni da quello in cui il datore di lavoro ne ha avuto notizia e deve essere corredata dei riferimenti al certificato medico già trasmesso all’Istituto assicuratore per via telematica direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio. La norma, oltre a porre la nota indicazione secondo la quale il datore di lavoro non deve effettuare alcuna valutazione circa l’ammissibilità del caso ad indennizzo ma deve comunque trasmettere la denuncia di infortunio ove abbia ricevuto il certificato, pone alcune q...

/ Fabrizio VAZIO Martedì, 21 maggio 2019 5-6 minuti L’assicurazione INAIL del socio amministratore unico in una ditta non artigiana è da sempre un argomento dibattuto. In tempi più lontani gli ispettori dell’Istituto generalmente non assicuravano il soggetto in quanto l’orientamento era volto all’esclusione dalla tutela sulla base della considerazione che chi aveva pieni poteri di amministrazione ed era unico socio di una società era assimilabile all’imprenditore e quindi, come tale, assicurabile solo se artigiano. In realtà la norma di riferimento è l’art. 4, comma 1, n. 7 del DPR 1124/1965: esso include, nell’ambito delle persone assicurate, “i soci delle cooperative e di ogni altro tipo di società, anche di fatto, comunque denominata, costituita od esercitata, i quali prestino opera manuale, oppure non manuale alle condizioni di cui al precedente n. 2” del medesimo articolo (ossia di sovraintendenza al lavoro altrui). Pertanto, i soci delle cooperative e di ogni altro tipo di societ...

/ REDAZIONE Mercoledì, 15 maggio 2019 1-2 minuti Con la circolare n. 12 pubblicata ieri, l’INAIL ha reso noto che, a partire dal 27 maggio 2019, sarà messa a disposizione dell’utenza l’applicativo CIVA, che consente la gestione informatizzata di una serie di servizi di certificazione e verifica, nonché il pagamento degli stessi attraverso il sistema “pagoPA”. Più nel dettaglio, i servizi di certificazione e verifica interessati dal CIVA sono: - la denuncia di impianti di messa a terra; - la denuncia di impianti di protezione da scariche atmosferiche; - la messa in servizio e l’immatricolazione delle attrezzature di sollevamento; - il riconoscimento di idoneità dei ponti sollevatori per autoveicoli; - le prestazioni su attrezzature di sollevamento non marcate CE; - la messa in servizio e l’immatricolazione degli ascensori e dei montacarichi da cantiere; - la messa in servizio e l’immatricolazione di apparecchi a pressione singoli e degli insiemi; - l’approvazione del progetto e la verif...

/ Luca MAMONE Mercoledì, 28 giugno 2017 6-7 minuti Per la Suprema Corte, le norme vigenti non prevedono l’estensione dell’obbligo assicurativo alle associazioni professionali I membri di studi professionali associati non sono assoggettati all’obbligo di assicurarsi all’INAIL, anche laddove gli stessi professionisti siano legati da un vincolo di dipendenza funzionale. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 15971/2017 di ieri, dichiarando infondati i motivi del ricorso dell’Istituto per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro avverso una sentenza d’appello con cui era stata respinta la pretesa di un versamento di premi avanzata nei confronti di alcuni professionisti membri di uno studio tecnico di ingegneri e architetti. Nell’occasione, la Corte territoriale, dopo aver affermato che gli associati non fossero privi di legittimazione ad agire per contrastare la pretesa dell’INAIL, aveva altresì ribadito che i soci di società tra professionisti non fossero assogget...

Nuova procedura d’invio all’INAIL del certificato medico per infortunio L’adempimento spetta ora al medico che presta la prima assistenza, ma per il datore rimane l’obbligo di denuncia È operativa da ieri, 22 marzo 2016, la nuova procedura telematica di trasmissione del certificato medico in caso di infortunio e malattia professionale del lavoratore. Tale procedura rientra tra le misure di semplificazione in materia di adempimenti formali introdotte dal DLgs.  151/2015.  In particolare, l’art. 21, comma 1, lett. b) del decreto attuativo del Jobs Act, modificando l’ art. 53  del DPR 1124/65, ha stabilito che l’obbligo di trasmissione telematica del certificato medico di infortunio o di malattia professionale è ora a carico del medico (o della struttura sanitaria) che ha prestato la prima assistenza, il quale deve effettuare la comunicazione all’INAIL entro le ore 24 del giorno successivo all’evento. In questo modo il datore di lavoro è esonerato da...

Servizi on line INAIL, nuovi accessi «in sicurezza» L’Istituto assicurativo illustra le nuove modalità di rilascio delle credenziali di accesso, adeguate a un maggior livello di sicurezza informatica Con la circ. n.  81  di ieri, l’INAIL ha fornito le istruzioni per l’accesso a diverse procedure on line dopo l’adeguamento a più elevati livelli di sicurezza delle operazioni di identificazione e di autenticazione informatica. In estrema sintesi, le modifiche riguardano sia le procedure per il rilascio delle credenziali di accesso ad alcuni servizi, sia le modalità di registrazione per gli utenti. Inoltre, si segnala la creazione di tre nuovi profili utenti, ossia: “Legale rappresentante ditta”, “Amministratore delle utenze digitali” e “Datore di lavoro”. La prima procedura illustrata nella circ. n. 81/2015 riguarda le credenziali di accesso dispositive, le quali sostituiscono quelle previste per gli utenti profilati come “azienda” (i ...

INAIL: sconto sui premi 2013/2014 al 14,17% Gentile cliente, con la presente desideriamo informarLa che l’INAIL, con la determina del 11.03.2014 n. 67 ha annunciato la misura dello sconto che è stato previsto dalla legge di Stabilità e che presto verrà attuato con apposito decreto . Come noto la legge n. 147/2013 (legge di stabilità per il 2014) ha introdotto, al fine di ridurre gli oneri sul lavoro , uno sconto sui premi assicurativi per gli anni 2014,2015 e 2016 individuando uno stanziamento per complessivi 3.300 milioni di euro , lasciando che un decreto attuativo definisse la misura della riduzione. Con la determina in commento, l’INAIL ha anticipato, innanzitutto, che la misura dello sconto sarà del 14,17% e si applicherà alla liquidazione del 16.05.2014: tale sconto è cumulabile con tutti gli altri ma si applicherà al risultato netto ottenuto a seguito dell’applicazione degli altri sconti . Lo sconto si a...

La legge n. 228/2012 (Legge di stabilità 2013) all’art. 1, comma 114, prevede che dal corrente anno gli Enti Previdenziali debbano rendere disponibile il CUD online, ferma restando la possibilità di richiedere il documento in forma cartacea. A tal fine, l’INAIL, in qualità di sostituto d’imposta, ha disposto un servizio online – con la registrazione al portale INAIL ( www.inail.it ) - per consultare, scaricare e/o stampare il CUD attraverso l’inserimento del “numero di pratica” indicato nei prospetti di liquidazione dell’indennità temporanea assoluta (mod. 20I e 20I/bis) ricevuti nel corso dell’anno 2012. Poiché il legislatore, pur promuovendo l’erogazione online del servizio, ha previsto anche la possibilità di richiedere il documento in forma cartacea, l’INAIL ha attivato un apposito canale del Contact Center per le relative informazioni e/o richieste. Il Contact Center risponde al numero 803164 gratuito per la telefonia fissa ed al numero 06164164 per la telefonia mobil...

SOGGETTI BENEFICIARI Imprese,  anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. PROGETTI AMMISSIBILI Sono ammissibili le seguenti tipologie di progetti a preventivo:  1)  Progetti d’investimento  tra cui: • Ristrutturazione o modifica strutturale e/o impiantistica degli ambienti di lavoro; • Installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi e/o attrezzature; • Modifiche del layout produttivo (modifica alla disposizione delle macchine o degli impianti al fine di diminuire gli infortuni); • Interventi relativi alla riduzione/eliminazione di fattori di rischio. 2)  Progetti per l’adozione di modelli organizzativi  e di responsabilità sociale tra cui: • Adozione di sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) di settore previsti da accordi INAIL-Parti sociali; • Adozione ed eventuale certificazione di un SGSL; • Adozione di un modello organizzativ...

INAIL, valutazioni positive su andamento infortuni È stato presentato a Roma il Rapporto annuale per l’anno 2010 recante i dati degli incidenti sul lavoro “diminuiti in modo eclatante del 28,4%”, così le parole del Presidente dell’Inail Sartori. Il Rapporto annuale (per il 2010) sugli infortuni nei luoghi di lavoro segna il passo verso il miglioramento della condizioni di lavoro considerato che “per la prima volta dal dopoguerra la soglia dei morti sul lavoro è scesa sotto i mille casi/anno. Dopo il calo record di infortuni del 2009, in parte dovuto agli effetti della difficile congiuntura economica, il 2010 ha registrato un'ulteriore contrazione di 15.000 denunce (per un totale di 775.000 complessive) a conferma del miglioramento ormai strutturale dell'andamento infortunistico in Italia". Così si esprime il presidente dell'INAIL, Marco Fabio Sartori, in occasione della presentazione del Rapporto Annuale 2010. Il trend verso una diminuzione del numero di infortuni ...